http://www.ds-foto.com/workshop

So sieht das Programm aus:

2.00pm – Registration desk opens
2.30pm – Tea, coffee and networking for all guests and speakers
3.00pm – Opening comments
3.10pm – 4.15pm Vic-Link Speakers
4.20pm – UKTI Case study
4.35pm – Ben Young – social media and marketing talk
4.55pm – Short break
5.10pm – Richard MacManus keynote talk
5.20pm – Summer of Code Promo
5.25pm – Drinks and networking
6.00pm – 4 X 7 minute tech entrepreneur demos
6.40pm – Panel session – “How do we take our technology global?”
7.00pm – Beer, pizza and more networking
8.00pm – Event close and clean up.

Ich bin satt

Unlimited Potential Treffen Wellington

Interessante Vortraege und zwischendurch immer wieder Zeit zum Networking und Austausch. Ich habe mich also angemessen angezogen, so dass ich maximale Serioesitaet und Kompetenz ausstrahle (siehe rechts) und bin los.

Hier ein fuer Neuseeland typisches Gespraech .. stark verkuerzt:

Elke: Very interesting innovation, could I get a demo please? I want to write about it in my German blog
Tim: Ah prima, das ist eine tolle Sache.
Elke: Na wenn du eh Deutsch sprichst kannst du auch gleich den Artikel schreiben, weniger Arbeit fuer mich

Im Durchschnitt und je nach Akzent dauert es bis zu 30 Minuten herauszufinden, dass beide Seiten Deutsch sprechen.

Das Treffen selbst war prima. Neben dem reichlichen Essen habe ich viele Leute wiedergetroffen, viele neue kennengelernt und eine Menge Kontakte geknuepft. Man kommt mit den Neuseelaendern sehr schnell ins Gespraech und steht auf solchen Events selten lange alleine herum.

Die Vortraege waren auch alle spannend. Viele neue Firmen sind entstanden, die meisten erst ein paar Monate bis maximal 1 Jahr alt. Typische Kiwi Firmen mit 2 – 4 Leuten. Einige davon stelle ich hoffentlich in den naechsten Wochen vor. Hauptsaechlich die, die fuer Neuseeland und auch fuer Deutschland interessant sind.

Waehrend Xing eher zum Geschaeft anbahnen gedacht ist vermittelt Internations Kontakte zwischen Menschen aus aller Welt, die viel reisen, die im Ausland leben oder gelebt haben oder die einfach Interesse am Kennenlernen von Menschen weltweit haben.

Hier geht es zu Internations

Thursday Night Curry Wellington

Thursday Night Curry Auckland

360 Grad Neuseeland auf Facebook

Für alle, die ihre Neuseeland Erfahrungen, Bilder, Videos teilen oder Erfahrungsberichte von anderen lesen möchten:

360 Grad Neuseeland hat nun eine Facebook Gruppe

360 Grad Neuseeland auf Facebook

Beim Track Counter installieren auf den Chatham Islands

Die meisten kennen DOC (Department of Conservation) von den Great Walks, Nationalparks und den ‘berühmten’ gelben und grünen Schildern, die übers Land verteilt sind. DOC’s Aufgabe besteht allerdings aus viel mehr als Tracks und günstigen Campingplätzen.

Offiziell gegründet wurde das Department of Conservation 1987, die Mitarbeiter kamen hauptsächlich von den damaligen Behörden New Zealand Forest Service und Department of Lands and Survey und den kleineren Behörden Wildlife Service und der Archaeology Section des New Zealand Historic Places Trust, beide Teil des Department of Internal Affairs, und von anderen Regierungsbehörden. Der Conservation Act 1987 bestimmt auch heute noch die meisten Management Entscheidungen von DOC. (mehr darüber http://www.doc.govt.nz/publications/about-doc/a-short-history-of-doc/)

DOC hat die Aufgabe das natürliche und historische Erbe des Landes zu bewahren, befürworten und zu fördern für den Nutzen aller Neuseeländer und zukünftiger Generationen. Dies kann in drei Hauptbereiche eingeteilt werden:

• Recreation (Erholung, Förderung von Freizeitaktivitäten). http://www.doc.govt.nz/parks-and-recreation/
• Conservation: Bewahrung der einheimischen Tier- und Pflanzenwelt und historischen Gebäuden und Artefakten. http://www.doc.govt.nz/conservation/
• Community Relations (Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von Events, Zusammenarbeit mit Schulen, Arbeitgebern (team building), volunteers, etc) http://www.doc.govt.nz/getting-involved/

Helicopter Fire Training

DOC’s Struktur besteht aus (http://www.doc.govt.nz/about-doc/):

• National/Head Office in Wellington, zuständig für Management Strategien für das ganze Land, Sitz von mehreren Teams und dem Senior Management Team
• 12 regionale Conservancy Offices http://www.doc.govt.nz/by-region/ (ursprünglich 13, East Coast Hawkes Bay Conservancy wurde vor kurzem aufgelöst und den Area Offices in Wellington und Bay of Plenty Conservancys zugeordnet). 5 auf der Südinsel (Nelson/Marlborough, West Coast, Southland, Otago, Canterbury) und 7 (bis vor kurzem 8 ) auf der Nordinsel (Northland, Auckland, Waikato, Bay of Plenty, Wanganui, Tongariro/Taupo, Wellington – und die aufgelöste East Coast Hawkes Bay). Conservancy Offices bestehen aus Spezialisten in den drei Hauptbereichen, die mit den Area Offices und dem Head Office zusammen arbeiten. Geographisch haben Conservancys 3 – 5 Area Offices.
• Area Offices: sind im operationalen Bereich tätig, und das Gesicht von DOC, unsere ‘on the ground’ Crews.
• 2 Regional Offices, Northern fuer die Nordinsel und Southern fuer die Südinsel, in direktem Kontakt mit Head Office und den Conservancys, verantwortlich fürs Management der jeweiligen Regionen.

Mehr Infos über DOC können auf unserer Website gefunden werden http://www.doc.govt.nz/

Meine Arbeit

Ich arbeite für DOC’s Wellington Conservancy http://www.doc.govt.nz/by-region/wellington/ als Technical Support Officer Recreation (zur DOC Struktur vergleiche Artikel ‘DOC – Ein Überblick’) in der Conservation Support Unit (CSU).

Das Conservation Support Team in der Conservancy besteht aus sogenannten Technical Support und Community Relations Officern. Wir sind als Spezialisten/Experten in unserem Fach angestellt, mein Bereich ist Recreation und alles was damit zusammenhängt, meine Kollegen sind Experten für zum Beispiel Flora, Fauna, Threats (pests & weeds), GIS, Marine, Freshwater, Historic, Resource Management Act, Statutory Land Management, Concessions, Fire, Media, etc. Unsere Aufgabe besteht hauptsächlich darin die Area Offices in strategischer Planung und fachlichen Fragen zu unerstützen, den Conservator zu beraten, mit Head Office und TLAs (Territorial Local Authorities) zusammenarbeiten, und alles was sonst noch so auf unserem Tisch landet.

Rimutaka Rail Trail - Tunnel Assessment

In meinem Bereich arbeite ich eng mit unseren Area Programme Managern Visitors Assets zusammen, und mein Aufgabenbereich besteht unter anderem aus:

• Organisation von jährlichem Business Planning,
• Mehrjährige/Langzeit Planung und Strategien für den Recreation Bereich,
• Recreation und case studies für Parks und Reserves,
• Visitor Monitoring und Surveys,
• Asset Management Information System Database
• Web Editor fuer die Recreation Pages der DOC Website für Wellington Conservancy
• Administrator für das National Visitor Booking System für Wellington Services http://booking.doc.govt.nz/
• Zusammenarbeit mit dem Tararua Aorangi Rimutaka Huts Committee (besteht aus FMC, Tramping und Deerstalker Clubs in der Wellington Region)
• Beantworten von Anfragen vom Head Office, Conservator, Areas, public, TLAs…
• Zusammenarbeit mit dem CSU Team in unterschiedlichen Projekten
• etc….

Field Trip Ocean Beach/Turakirae - New Recreation Opportunity Assessment

Die Arbeit ist generell recht vielfältig und umfangreich und ist sehr flexibel. Ich bin nicht auf einen Aufgabenbereich festgelegt und oft kommen neue Bereiche hinzu. Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ich habe Glück, dass ich mit excellenten Leuten in einem sehr guten Team arbeite. Die meisten Leute, die für DOC arbeiten sind hier, weil sie von der Aufgabe von DOC überzeugt sind – was bedeutet die Bezahlung ist generell nicht so toll (zum Beispiel wird man im selben Job aber bei einer TLA im Schnitt um einiges besser bezahlt), aber wir lieben unsere Jobs, und ich denke daher ist es für die meisten schwierig DOC zu verlassen. Ich kann mich als bestes Beispiel dafür darstellen, da meine Verbindung zu DOC in 1996 anfing und ich seither in unterschiedlichen Rollen/Bereichen für DOC arbeite. Im Gegensatz zu Area Staff verbringen wir den Grossteil unserer Arbeitszeit vor dem PC im Büro, aber ab und zu schaffen wir es dann auch nach Draussen auf einen Field Trip.

Generell geniesse ich es für DOC und in Neuseeland zu arbeiten, ist alles doch etwas mehr relaxed, und das Freizeitleben kommt auch nicht zu kurz. Gute Work/Life Balance, und die meisten arbeiten um zu leben, und leben nicht um zu arbeiten.

Vielen Dank an Claudia für den Artikel. Ein toller Einblick in das Department of Conservation und die Arbeit dort. Ich wusste vorher nicht, was die alles tun.

Bloggers Predict: Vier IT Professional Bloggers in Wellington versuchen ihr bestes vorherzusagen was 2009 passieren wird, welche Trends erfolgreich sein werden und wann Weltfrieden eintreten wird.

Huntwelly: Eine Schnitzeljagd durch Te Papa in dem Teams eine Spur von Hinweisen, Fragen und Artefakten folgen und etwas über Neuseeland, Maori Kultur und dessen Sprache lernen. Mit diesem Event begrüsst UP die neu hinzugekommene Expat Community.

OLPC: One Laptop Per Child.  Lust auf Spielen? Hier ist die Chance die Laptops und neuesten Applikationen zu testen, die Kinder in der dritten Welt benutzen werden, um auch an der Internet Revolution teilnehmen zu können.

IT Rock Stars: Eine Promotion von Ninetwenty um herauszufinden wer das nächste IT Talent sein wird. Junge innovative Programmierer und IT Professionals stellen ihre Projekte vor in der Hoffnung eine Reise nach Las Vegas zu gewinnen und ihr CV von ninetwenty auffrischen zu lassen.

Software Freedom Day: Das Open Source Event des Jahres. Unlimited Potential wird auch dieses Jahr voll dabei sein wenn es darum geht ein Open Source Quorum aufzubauen wo Programmierer, Open Source Gurus und Firmen zusammen kommen um FOSS zu promovieren. FOSS??? Free Open Source Software.

Geeks, Gadgets & Games: Nach dem enormen Erfolg von letztem Jahr muss dieses Event natuerlich wieder auf der Agenda sein. Der Name sagt schon alles!!

Regelmässig bei up.org.nz vorbeigucken um zu sehen wann was passiert!!!

Vielen Dank an Alex von Unlimited Potential für das Sneak Preview

Die AHK hilft wenn jemand einen Geschäftspartner in Neuseeland oder allgemein Geschäftskontakte in Neuseeland sucht und sie hilft den neuseeländischen Unternehmen ihre Produkte auf deutschen Messen auszustellen.

Das Angebot reicht von der qualifizierten Adressrecherche, über die Organisation von Delegationsreisen bis hin zur Suche nach potentiellen Geschäftspartnern in Neuseeland.

Für Mitglieder gibt es immer wieder informative Veranstaltungen und Netzwerktreffen um sich gegenseitig kennenzulernen. Desweiteren können sich Mitglieder im Newsletter vorstellen und  sind auf der Webseite gelistet.

Highlight und größtes Ereignis des Jahres ist das von der AHK jährlich organisierte Oktoberfest in Auckland.

Einen sehr guten Überblick über die deutsch/neuseeländische Geschäftswelt gibt das von der AHK herausgegebene Magazin “Double the Vision”, dem Deutschland und Neuseeland Wirtschaftsführer.

Wenn ein deutsches Unternehmen in Neuseeland Unterstützung braucht ist die AHK einer der wichtigsten Anlaufpunkte.

Kontaktdaten:
URL: http://www.germantrade.co.nz
E-Mail: membership@germantrade.co.nz

Namensschild

Business after 5 findet wie der Name schon sagt nach 5 Uhr Nachmittags statt. Es ist eine Veranstaltung, die dazu da ist Geschäftsleute aus der Umgebung zu treffen und ein Netzwerk zu knüpfen. Die Chambers of Commerce, die hiesigen IHKs organisieren regelmäßig solche Treffen.

Es gibt immer einen kurzen Vortrag vom Sponsor des Treffens, das sind regionale Firmen, die sich vorstellen und natürlich ihre Produkte und Dienstleistungen. Aber auch Gallerien, das Museum oder eine andere Organisation kann solch ein Treffen sponsorn.

Die Größe der Veranstaltung ist unterschiedlich. Ein Business after 5 im Te Papa Museum in Wellington hatte über 300 Teilnehmer. Eines auf dem Dorf in Paraparaumu hatte 40.

Auf diesen Treffen ist es sehr einfach mit anderen in Kontakt zu kommen. Jeder hat ein Namensschild und jeder ist für ein Gespräch offen. Am Ende eines solchen Abends kann ich meist kaum noch sprechen und habe die Taschen voller Visitenkarten.

Jeder erzählt bei jedem Treffen etwas über seine Woche und was er gearbeitet hat. Dadurch werden die anderen nach und nach in den eigenen Beruf eingeführt. Man erfährt vom Tischler, dass er auch Kletterburgen bauen kann, nicht nur Häuser. Der Tierarzt hat normalerweise nur Kleintiere ist aber auch mal für eine Kuh da und der Webseiten Designer erklärt die Vorteile eines Content Management Systems.

Jeder dieser Teilnehmer ist nun Verkäufer für die Dienstleistungen der anderen. Wenn sich ein Kunde mit dem Tierarzt darüber unterhält, dass sein Wasserhahn tropft empfiehlt dieser den Klempner. Der Tischler kann kompetent die Fähigkeiten des Webseiten Designers darstellen und der Maler erklärt einem Kunden die Probleme beim Einbau eines Autoradios und empfiehlt den Fachmann der das einbauen kann.

Ein Programmierer mit dem ich sprach bekommt darüber 50% seiner Aufträge. Andere konnten mit dem Prinzip nicht so viel anfangen und haben das bald wieder aufgegeben.

Das BNI ist eines von vielen Business Netzwerken in Neuseeland. Hier wird sehr viel Wert auf eine persönliche Empfehlung gelegt genauso wie darauf, den anderen schon mal bei irgendeiner Gelegenheit kennengelernt zu haben. Kontaktfreudige Menschen sind klar im Vorteil.