Einer Frau wurde von ihrem Arbeitgeber gekündigt weil sie in ihren Emails Passagen IN GROSSBUCHSTABEN UND ROT GESCHRIEBEN HAT. Der Arbeitgeber sah darin provokantes Verhalten, dass unter der Belegschaft für Unruhe gesorgt hat.
Das Gericht sah in der Erklärung des Arbeitgebers keine Begründung für eine fristlose Kündigung, die Frau bekam 11.500 US-Dollar Schadensersatz und 6.000 US-Dollar für den Gehaltsausfall.
